Statuto dei lavoratori autonomi: Nuove tutele e agevolazioni per i professionisti

27/01/2016

Novità in vista per partite Iva e collaboratori: il 28 gennaio il Consiglio dei Ministri parlerà dello Statuto dei lavoratori autonomi. Il disegno di legge sarà collegato alla Legge di Stabilità per il 2016 e prevede lo stanziamento di un fondo di 10 milioni per il 2016 e di 50 per il 2017 e le nuove norme su maternità, congedi parentali, ritardi dei pagamenti e altro.

Formazione e aggiornamento professionale: Le spese per l’iscrizione a master e corsi di formazione o aggiornamento professionale, nonché quelle per la partecipazione a convegni e congressi, saranno integralmente deducibili nel limite di 10 mila euro all’anno (fino ad oggi era deducibile solo la metà). Saranno totalmente deducibili, nel limite di 5 mila euro all’anno, le spese per i servizi di certificazione delle competenze, orientamento, ricerca e sostegno all’autoimprenditorialità erogati da organismi accreditati e utili per trovare sbocchi occupazionali. Saranno infine completamente deducibili gli oneri per l’assicurazione contro i mancati pagamenti.

Termini di pagamento: nello Statuto degli autonomi Un articolo intero dello Statuto viene dedicato ai ritardi dei pagamenti dei compensi: per tutelare il lavoratore autonomo saranno considerate abusive le clausole contrattuali con cui le parti concordano tempi di pagamento superiori a sessanta giorni dal momento in cui il committente riceve la fattura. Il committente non potrà inoltre modificare in modo unilaterale le condizioni contrattuali o recedere dal contratto senza un congruo preavviso. In tutti questi casi, il professionista avrà diritto al risarcimento dei danni.

Statuto dei lavoratori autonomi e malattia grave: In caso di malattia o infortunio che impediscano lo svolgimento dell’attività lavorativa per un periodo superiore a sessanta giorni, sarà sospeso il versamento dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi per tutta la durata della malattia o dell’infortunio. I periodi di malattia certificata conseguenti alle terapie per malattie oncologiche saranno equiparati alla degenza ospedaliera.

Congedi parentali e maternità per i lavoratori autonomi: I professionisti, genitori di bambini nati a partire dal 1° gennaio 2016, potranno usufruire di un congedo parentale della durata di sei mesi entro i primi tre anni di vita del bambino. Cambiamenti importanti per quanto riguarda l’assegno di maternità, che non sarà più legato alla sospensione dal lavoro: le nuove mamme riceveranno l’indennità anche senza astenersi dall’attività. La loro situazione verrà quindi uniformata alle professioniste iscritte ad altre casse di previdenza di categoria, che corrispondono l’indennità di maternità anche se la lavoratrice emette delle fatture nei mesi in cui potrebbe astenersi dal lavoro. Quando nascerà il bambino scatterà il diritto al congedo parentale di sei mesi, che può essere sfruttato durante i primi tre anni di vita del figlio ed è esteso anche ai lavoratori.

Statuto autonomi e appalti pubblici: I centri per l’impiego dovranno dotarsi di sportelli dedicati al lavoro autonomo attraverso i quali le Pubbliche Amministrazioni potranno promuovere la partecipazione dei lavoratori autonomi agli appalti pubblici. I requisiti e le procedure previste dai bandi saranno adattati con questo obiettivo. Nell’accesso ai piani operativi regionali (POR) e nazionali finanziati da fondi strutturali europei, i professionisti saranno equiparati alle piccole e medie imprese. 

 

Tratto da: Correttainformazione, Edilportale © RIPRODUZIONE RISERVATA

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